Le continent africain doit optimiser la participation des jeunes à tous les programmes de développement afin de réaliser une Afrique résiliente, tel qu'envisagé dans l'Agenda 2063. La jeunesse africaine est le catalyseur du développement de l'Afrique. Cependant, il est nécessaire de mettre en place un système adapté à leurs ambitions et à leurs innovations, de renforcer leurs compétences et leurs connaissances et de créer un terrain propice à l'exercice de leur contribution.

Le Corps des jeunes volontaires de l'Union africaine (AU-YVC) est un programme de développement continental qui engage et recrute de jeunes professionnels africains originaires des 55 États membres de l'UA. Cette initiative s'inscrit dans le cadre du programme de l'initiative pour la jeunesse “Un Million d’ici 2021” qui soutient les perspectives d'emploi des jeunes Africains en les mettant en contact avec de nouvelles possibilités de stages et d'apprentissages professionnels, des centres pour l'emploi et des programmes de compétences numériques, qui permettent aux jeunes Africains d'acquérir des compétences professionnelles et de replacer leur apprentissage dans le contexte du monde du travail.

Elle aborde également les défis auxquels sont confrontés les jeunes professionnels, qui représentent environ 83 % des 11 millions d'Africains entrant sur le marché du travail chaque année et qui ne parviennent pas à trouver un emploi salarié formel en raison de leur manque d'expérience pratique et des exigences du marché du travail.

L'initiative “Un Million d’ici 2021” a pour objet de travailler collectivement pour résoudre les problèmes auxquels la jeunesse africaine est confrontée aujourd'hui, et à envisager des solutions durables pour l'avenir afin de soutenir la construction de l'Afrique que nous voulons.

Ainsi, le programme des corps de jeunes volontaires professionnels permet à l'UA de faire appel à de jeunes professionnels africains qualifiés pour leur offrir la possibilité d'être affectés, en vue d’un recrutement éventuel, dans divers bureaux de l'Union africaine sur le continent et dans la diaspora. Ces professionnels sont placés après un processus de recrutement compétitif et rémunérés en conséquence.

Dans le cadre de cette initiative, l'AFREC recrute et place chaque année, depuis 2019, des jeunes diplômés qualifiés, afin de leur fournir une expérience professionnelle directe, des enseignements utiles et un encadrement. La Commission reconnaît la contribution des jeunes à l'obtention de résultats et à la réalisation de son mandat et ce, en renforçant les capacités ainsi que l'impact de la mise en œuvre des projets à travers des approches innovantes afin d'obtenir des résultats probants. L'aspiration à apprendre et à être innovant stimule la dynamique du personnel de l'AFREC en général.

A ce jour, l'AFREC a bénéficié de cette initiative en recevant deux (2) jeunes professionnels en 2020 de Côte d'Ivoire et du Kenya, et en accueillant actuellement trois (3) jeunes du Botswana et du Niger.

L'AFREC encourage donc vivement les jeunes professionnels motivés et qualifiés à saisir les opportunités professionnelles pour catalyser la croissance du développement de l'Afrique et le renforcement des capacités, dans un esprit d'unité et de panafricanisme. Pour en savoir plus et postuler aux offres de l'AU-YV, veuillez consulter le site : https://auyvc.africa-union.org.

Vous trouverez ci-dessous les témoignages de nos jeunes volontaires actuellement à l'AFREC, qui partagent leur expérience et expliquent comment ils contribuent au développement énergétique de l'Afrique et à la construction de "l'Afrique que nous voulons", dans le cadre de l'Agenda 2063 de l'Afrique.

Kaitirire Mbaeva : Fonctionnaire en charge du système d'information sur l'énergie

À propos de vous et de votre parcours : Je suis originaire du Botswana et j'occupe actuellement le poste de spécialiste des systèmes d'information sur l'énergie à la Commission africaine de l'énergie (AFREC). Je suis titulaire d'une licence en informatique de l'Université de Botho, Botswana, avec une spécialisation en gestion des réseaux et des infrastructures.

J'ai trois (3) ans d'expérience et j'ai eu l'occasion de travailler dans divers secteurs gouvernementaux. En 2017, j'ai travaillé en tant qu'administrateur de système réseau au ministère du Développement agricole et de la Sécurité alimentaire à Charleshill, où j'ai sélectionné des paramétrés, optimisé des classifieurs, exploité et amélioré des techniques de collecte de données, traité des données et analysé des systèmes. J'ai également travaillé en tant qu'administrateur de système informatique à l'école secondaire junior de Montsamaisa.

J'ai également eu le privilège de participer à la formation d'orientation préalable au déploiement du Corps des jeunes volontaires de l'Union africaine, qui s'est déroulée au Caire, Égypte (2019). Cette formation a permis de définir une orientation panafricaine, d'intégrer les politiques et les priorités de l'Union africaine, de renforcer les compétences personnelles et professionnelles en matière de leadership et de créer des effets durables grâce à l'intégration des jeunes et au travail bénévole.

Qu'est-ce qui vous a poussé à devenir volontaire ?

Pour moi, le volontariat signifie être capable de faire ce qui est demandé avec amour et passion, indépendamment du paiement ou de la récompense. C'est l'une de mes aspirations de toujours, depuis ma naissance, puisque j'ai commencé à faire du volontariat dans ma famille et ma communauté dès mon plus jeune âge. L'enthousiasme, le dévouement et le travail acharné sont trois valeurs qui me sont chères alors que je m'efforce d'être une excellente représentante et ambassadrice de l'AFREC et de la communauté de l'UA.

Décrivez comment votre expérience de volontaire au sein de l'AFREC contribue à votre croissance et à votre développement professionnels, y compris ce que vous avez appris?

Le volontariat avec l'AFREC m'a appris la flexibilité, l'aisance interculturelle, l'indépendance et une compréhension plus approfondie des problèmes mondiaux. Ces facteurs augmentent mes chances de trouver un emploi au cours de ma prochaine carrière professionnelle. J'aspire donc à créer un réseau de professionnels afin de pouvoir servir de mentor et de modèle aux jeunes de mon pays.

Qu'avez-vous apprécié ou qu'appréciez-vous le plus pendant votre volontariat ?

J'aime rencontrer de nouvelles personnes aux perspectives et expériences diverses, et j'ai élargi mes centres d'intérêt et mes passions grâce à ces programmes de volontariat.

Comment voyez-vous la contribution du volontariat de l'UA au développement général des talents, à la gestion des compétences et au développement de la jeunesse en Afrique?

L'une des raisons pour lesquelles j'ai rejoint l'Union africaine est que la jeunesse africaine d'aujourd'hui est confrontée à de nombreux problèmes. Le plus grave d'entre eux est le manque de plateformes permettant de concrétiser leurs idées. De ce fait, l'AUYVC est une plateforme exceptionnelle où nous (la jeunesse africaine) pouvons exploiter ce qui existe déjà (apprentissage et partage d'expériences). À mon avis, cela facilitera et renforcera également la participation des jeunes à la prise de décision aux niveaux local, national et continental. Nous (les jeunes) sommes les moteurs de l'avenir ; nous avons besoin de telles plateformes pour établir des réseaux nationaux, régionaux et internationaux de collaboration technologique.

Quels sont vos projets d'avenir avant la fin de votre parcours de volontariat ?

J'adore l'Afrique et l'un de mes plus grands rêves et ambitions est d'utiliser mon énergie, mes réseaux, mes talents et mon intelligence pour aider le Botswana et l'Afrique à réaliser leur plein potentiel de mon vivant. Avant la fin de mon parcours de volontaire, je veux enseigner aux générations futures la valeur du volontariat et éventuellement ouvrir ma propre ONG pour encadrer les jeunes de ma communauté. Le mentorat est une forme de leadership, et je crois que je suis née pour diriger.

Selon vous, que peut faire l'AFREC/UA pour améliorer l'expérience des futurs corps de volontaires ?

L'un des aspects préoccupants du volontariat est que les volontaires sont généralement considérés comme des éléments de niveau inférieur dans la hiérarchie de l'organisation. Je pense que l'UA devrait améliorer certaines choses: Le fait d'avoir accès à peu de ressources, tels que les passeports de l'UA, limite nos déplacements. La communication est essentielle et il arrive que le personnel de l'UA mette beaucoup de temps à nous aider lorsque nous avons des questions.

Quel conseil donneriez-vous à un futur jeune volontaire en Afrique ?

J'aimerais souligner, en particulier à l'intention des jeunes d'aujourd'hui, que l'Afrique est en mouvement. Vous êtes prêts à jouer un rôle plus important dans ce monde, car les ombres du passé s'estompent et sont remplacées par la lumière que vous apportez à un monde de plus en plus interconnecté. Travaillons ensemble pour créer l'Afrique que nous voulons.

Quelle est la chose la plus intéressante à votre sujet ?

Je suis unique, personne d'autre n'est comme moi. Je suis une personne qui s'adapte facilement, je m'entends bien avec les autres et j'apprends vite.

Olerato Mathodi : Chargé de communication et d'information

À propos de vous et de votre parcours : Je suis originaire du Botswana, je suis titulaire d'une licence (avec mention) en radiodiffusion et en journalisme. Je suis également un entrepreneur social et le fondateur de Volunteer Hub, une organisation qui s'efforce de contribuer à relever les défis socio-économiques et environnementaux du Botswana et de promouvoir le leadership en encourageant le volontariat et son impact.
Je suis actuellement détaché virtuellement, en tant que chargé de la communication et de l'information à la Commission africaine de l'énergie de l'Union africaine (AFREC)en Algérie, par le biais du programme Youth Volunteer Corp de l'Union africaine (AU - YVC)

Qu'est-ce qui vous a poussé à devenir volontaire ?

Le volontariat me permet de m'épanouir sur le plan personnel et professionnel, de devenir indépendant, tout en contribuant au développement de mon pays et du continent africain dans son ensemble.

Décrivez comment votre expérience de volontaire au sein de l'AFREC contribue à votre croissance et à votre développement professionnels, y compris ce que vous avez appris.

L'AFREC contribue à la formation et au perfectionnement de mes compétences pour devenir un stratège professionnel de la communication. Je participe à diverses opportunités de mise en place de politiques, de documentation et de rédaction.

Quel est le lien entre le volontariat à l'AFREC et votre future carrière/aspiration ?

J'aspire à devenir un spécialiste de la communication dans le domaine du développement et de la diplomatie. À court terme, j'envisage de poursuivre mes études pour obtenir un master en médias, communication et développement. En tant que fondateur du Volunteer Hub, je vais également continuer à piloter des initiatives de développement par le biais des médias, de la communication et du volontariat à fort impact. Avec l'AFREC, j'acquiers une expérience qui servira non seulement de base à mes aspirations, mais contribuera également au travail de développement dans lequel je me suis engagé.

Qu'avez-vous apprécié ou qu'appréciez-vous le plus pendant votre volontariat ?

La possibilité de travailler avec des intervenants très expérimentés et d'apprendre d'eux, la possibilité d'être traité comme un membre de l'organisation où je n'ai pas l'impression d'être "juste un volontaire", mais où mes contributions sont appréciées.

Comment voyez-vous la contribution du volontariat de l'UA au développement général des talents, à la gestion des compétences et au développement de la jeunesse en Afrique?

Je la considère comme une base pour réaliser les aspirations 1 et 6 de l'Agenda 2063 de l'UA: où tous les jeunes auront des chances égales d'accéder à des emplois durables et d'être impliqués dans les prises de décision et l’ ODD 8 des Nations unies: Croissance durable et emploi.

Quels sont vos projets d'avenir avant la fin de votre parcours de volontariat ?

Avant la fin de mon parcours de volontariat, j'aimerais améliorer ma confiance en moi par rapport au travail que je fais. J'aimerais également contribuer de manière significative et laisser une empreinte.

Selon vous, que peut faire l'AFREC/UA pour améliorer l'expérience des futurs corps de volontaires ?

L'AFREC et l'UA peuvent proposer davantage d'opportunités adaptées pour stimuler leurs compétences en matière de volontariat, au-delà de leur expérience professionnelle quotidienne.

Quel conseil donneriez-vous à un futur jeune volontaire en Afrique ?

Le Corps des volontaires est un excellent programme pour les jeunes qui cherchent à acquérir de l'expérience et à faire progresser leur carrière. Il s'agit également d'une excellente plateforme pour mieux comprendre l'Afrique et créer des initiatives susceptibles de faire avancer le programme "l'Afrique que nous voulons".

Quelle est la chose la plus intéressante à votre sujet ?

Ce qui est intéressant chez moi, c'est que je ne pense pas être intéressant ! Je peux être drôle parfois.

Avez-vous une autre information que vous souhaitez ajouter ?

L'une des grandes opportunités que l'AU-YVC m'a offert est d'être membre coopté du Comité de pilotage des volontaires de l'Union africaine. En tant que fondateur de Volunteer Hub, je défends et j’encourage le volontariat.

Amadou Abdou M. Salissou : Chargé de la politique énergétique

À propos de vous et de votre parcours : J'ai 27 ans, je suis originaire du Niger et je suis déployé à l'AFREC en tant que chargé de la politique énergétique.

Je suis ingénieur en électricité et énergie, avec un M.Sc. en génie électrique et énergétique, spécialisé dans les énergies renouvelables. Auparavant, j'ai travaillé avec la compagnie nigérienne d'électricité (NIGELEC), le centre national pour l'énergie solaire (CNES) et la Air Mining Company (SOMAIR, ORANO) en tant que stagiaire en ingénierie et également en tant qu'ingénieur de conception et de contrôle en énergie et en réfrigération et climatisation avec EOM-SNELTE. J'ai également travaillé comme consultant assistant pour le projet PP2E (Projet de promotion de l'éducation et de l'emploi) où j'ai fait partie de l'équipe qui a réalisé une étude technique pour l'extension du réseau électrique dans la commune urbaine d'Arlit au Niger. Je suis également enseignant vacataire à l'Ecole des Mines, de l'Industrie et de la Géologie (EMIG) de Niamey.

Qu'est-ce qui vous a poussé à devenir volontaire ?

Lorsque vous êtes jeune et issu d'un milieu défavorisé, vous développez instinctivement une attitude consistant à vouloir aider les autres, à avoir un impact positif dans votre communauté. J'ai commencé à faire du volontariat pendant mes études pour aider d'autres étudiants et cette expérience m'a conduit à faire du volontariat pour l'Union africaine.

Décrivez comment votre expérience de volontaire au sein de l'AFREC contribue à votre croissance et à votre développement professionnels, y compris ce que vous avez appris?

Je travaille sur différents programmes phares de l'AFREC qui correspondent parfaitement à mon domaine de travail. J'ai pu contribuer au travail de l'équipe en :

• Rédigeant des rapports pour un public de haut niveau
• Élaborant des politiques dans le secteur de l'énergie,
• Collaborant avec d'autres institutions pour mener à bien des initiatives et des efforts conjoints,
• En participant à des réunions de haut niveau avec des fonctionnaires nationaux, ce qui me donne l'occasion de participer à des forums de prise de décision de haut niveau et d'élargir ma compréhension des questions de haut niveau.

Quel est le lien entre le volontariat à l'AFREC et votre future carrière/aspiration ?

En tant qu'ingénieur en énergies renouvelables, le travail que je fais à l'AFREC est directement lié à mes compétences professionnelles et je pense que cela ajoute à mon expérience professionnelle en me permettant de travailler à un niveau continental et international.

Qu'avez-vous apprécié ou qu'appréciez-vous le plus pendant votre volontariat ?

J'apprécie énormément les réunions de haut niveau que l'AFREC organise. Grâce à ces réunions, j'ai beaucoup appris sur la façon dont les questions énergétiques sont conceptualisées par les experts et les décideurs politiques qui tentent de trouver des solutions aux défis énergétiques auxquels notre continent est confronté.

Comment voyez-vous la contribution du volontariat de l'UA au développement général des talents, à la gestion des compétences et au développement de la jeunesse en Afrique?

Le programme de volontariat de l'Union africaine est un programme louable. Il a permis le développement professionnel de nombreux jeunes et continue de s'améliorer progressivement. Ce programme permet aux jeunes de mettre en pratique leurs compétences professionnelles et d'acquérir des connaissances internationales supplémentaires dans leur domaine au plus haut niveau de décision. Grâce à ce programme, les jeunes sont considérés et surtout, ils acquièrent des expériences enrichissantes en travaillant avec des experts à travers le continent.

Quels sont vos projets d'avenir avant la fin de votre parcours de volontariat ?

Je me vois travailler avec l'AFREC pour contribuer à la réalisation de son mandat, en mettant en œuvre ses programmes de manière efficace. En outre, je souhaite travailler avec divers responsables de la politique énergétique afin d'approfondir mes connaissances dans ce domaine et de mettre en œuvre ce que j'ai appris pendant mon séjour à l'AFREC.

Selon vous, que peut faire l'AFREC/UA pour améliorer l'expérience des futurs corps de volontaires ?
Je pense que les jeunes volontaires devraient avoir plus de responsabilités. Cela leur permettra d'acquérir les compétences adéquates et les connaissances requises

Quel conseil donneriez-vous à un futur jeune volontaire en Afrique ?

Je leur conseillerais de s'améliorer dans leur domaine, d'avoir le goût de l'aventure et surtout de rechercher des opportunités qui peuvent avoir un impact positif dans leur communauté.

Quelle est la chose la plus intéressante à votre sujet ?

Je suis une personne passionnée. Lorsque je suis passionné par quelque chose, je m'investis complètement jusqu'à ce que je découvre la solution ou que je perce le mystère. J'ai aussi le goût de l'aventure.